严令禁止：事业单位不得擅自实行特定人员倾斜政策

近日，有关部门发布通知，明确指出事业单位在招聘过程中，严禁自行制定面向特定人员的专项招聘、加分等倾斜政策。从而维护社会公平正义，保障广大求职者的合法权益。

根据通知，事业单位必须严格执行关于招聘的政策法规，不得擅自针对特定人群制定招聘倾斜政策。这意味着，无论是院校背景、地域身份，还是其他各类加分项目，都不能成为事业单位招聘的依据。这一规定将从源头上杜绝“关系户”、“加分户”等现象，让事业单位招聘真正实现公平竞争。

此外，通知还强调，事业单位在招聘过程中，要充分体现公开、公平、公正的原则，确保招聘信息全面、准确、及时地公开，让广大求职者充分了解招聘条件和流程。同时，要严格选拔程序，确保优秀人才脱颖而出，切实提升事业单位整体素质。

此次政策的出台，构建更加公平、透明的就业环境，让每个人都有机会通过自己的努力实现人生价值。事业单位作为重要的人才聚集地，更应该以身作则，树立良好的社会形象。

通知明确提出，对于违反规定的事业单位，将依法依规予以严肃处理，切实维护政策权威。同时，鼓励广大求职者和社会各界监督，共同推动事业单位招聘工作的规范进行。