一、项目介绍：
培养主播没有思路，老觉得主播不行？
团队懒散，没有上进心，无从下手?
团队心不齐，总感觉孤军奋战？
如果你有这些困扰
那你一定要来听这个课！
直接教你一套
可复制的成熟上市公司抖音直播管理体系
课程安排
一，抖音团队管理核心
1.大部分的抖音团队失败案例分析
2.为什么团队价值观很重要
3.从哪几个维度建立团队价值观
4.如何让团队保持一致的价值观
二，抖音团队人员搭建
1.搭建干万直播间需要哪些人
2.抖音团队直播招聘渠道
3.好的团队要从哪几个维度选人
4.好的团队如何进行高效打磨
三，抖音团队薪酬KPI制定
1.运营岗位薪酬KPl制定
2.主播岗位薪酬KPl制定
3.中控助播岗位薪酬KPI制定
四，抖音团队奖罚制度
1.什么情况可以给予团队奖励
2.什么情况应该给予团队惩罚
3.给予团队惩罚及惩罚力度
五，抖音团队管理模式
1.如何选定好的项目负责人
2.多负责人统一管理的方式
3.如何平衡各项目间的资源
六，抖音团队法律隐患
1.员工在什么情况下会告你
2.如何跟员工保持良好的沟通
3.应该和主播签订怎么样的合同
七，抖音团队的管理核心总结
二、适合人群：
想学习社群管理自媒体的小伙伴。
三、社群媒体专栏：
本社群媒体专栏旨在：揭秘市面上收费成百上千元的互联网项目，拒接割韭菜，降低试错成本！
四、项目来源：【公众号：小超学社营】
五、温馨提示：
1.本平台只做项目揭秘，无法一对一教学指导，基本每套教程内含项目全套的教程讲解，请仔细阅读。
2.本平台仅做资源分享，不做任何收益保障，市场上收费几百上千的项目，在本平台单买仅需要十几二十块就可以买到（升级平台会员/代理可以免费下载学习）！并不存在任何欺骗的情况，如果你对当前项目不满意，可以反馈平台客服处理。平台不保证所有项目都是能赚钱的，只能确保项目的教程和附带的软件和外面的一模一样，并且是可以运行的，项目实际操作情况，请您自己测试分辨！
3.项目内如若涉及网络充值等情况，请注意个人防范，谨防诈骗！非本平台自营业务概不负责！
4.因虚拟商品具有可复制性，一经拍下发货，视为认可项目，注意事项说明！概不退款！
5.本平台初衷是：杜绝割韭菜，减少试错成本！
6.祝愿大家：都能找到适合自己的项目，日进斗金！
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